iMondial Sport-Coaching

Top-Manager sind großen Herausforderungen ausgesetzt und sehen sich der Anforderung gegenübergestellt, ständig Spitzenleistungen zu liefern. Sie erleben Höhen und Tiefen, spüren Leistungsdruck, Erfolgszwang und oft Einsamkeit oben an der Spitze ihres Berufes. Um auf ihrem Gebiet die notwendigen Höchstleistungen zu erbringen, werden eine ganze Palette von Fähigkeiten gebraucht. Das Erkennen eigener Schwächen, der Umgang mit Problemen und die permanente eigene Weiterentwicklung sind dabei Skills, die oft nur schwer erlernt und geübt werden können.
Ein Rahmen innerhalb des eigenen Unternehmens ist dabei unpassend - zu sehr ist der Manager im eigenen System eingebunden. Ein externer Sparringspartner, ein loyaler Vertrauter und manchmal unbequemer „Nachfrager” kann eine unschätzbare Hilfe sein. So kann es gelingen, im harten Arbeitsalltag „die Bälle zu fangen”, „die Abwehr zu stärken” und „die Mannschaft ins Ziel zu bringen”.

Auch im Sport geht es um den Umgang mit permanent neuen Herausforderungen. Spitzensportler sehen sich ähnlich wie Top-Manager Lern- und Übungsaufgaben gegenüber, um ihre Ziele zu erreichen. Dies gilt in besonderem Maße für Tennis-Profis. Sie reisen um die Welt, finden sich auf allen Kontinenten, mit verschiedensten klimatischen Verhältnissen und auf unterschiedlichen Platzbelägen zurecht und erbringen Topleistungen. Sie sind Zehnkämpfer mit Schläger und Ball, müssen muskulös und wendig sein, ausdauernd und sprintstark, mutig und geschickt, technisch wie taktisch bestens ausgebildet. Ihre Antizipationsfähigkeit lässt sie Bälle des Gegners schon im Ansatz erahnen, Millionen von Spielsituationen sind in ihrem Gehirn abgespeichert, sie agieren psychologisch geschickt auf und außerhalb des Platzes. Und sie haben einen Coach.

Das iMondial Sport-Coaching: Der Begriff Coaching kommt ursprünglich aus dem Sport. Der Coach verhilft dem Trainee nicht nur zur Verbesserung sportlicher Leistungen – sondern unterstützt ihn darin, persönliche beziehungsweise psychologische Hürden zu nehmen. Ganz ähnlich verhält es sich auch beim Coaching im Wirtschaftsbereich. Damit der Coach das leisten kann und um verantwortungsbewusst als Coach zu handeln, braucht es mehr als das Beherrschen von ein oder zwei Gesprächstechniken, sonder profunde berufliche Kenntnisse.

Wir kennen die Welt des Managements und die Welt des Sportes. In unseren Workshops, Trainings und Coachings kombinieren wir das Beste aus beiden Welten und führen Sie so geradezu spielerisch zum Erfolg. Kompetent und zielstrebig...

Das iMondial Sport-Coaching betrachten wir als integrierte Maßnahme. Fünf Leitsätze des Sportpsychologen Eberspächer helfen uns dabei, Erkenntnisse beim Ausüben von Sport spielerisch mit der Welt des Management-Coachings zu verbinden:

Trainiere, Situationen wahrzunehmen und zu bewerten! (Regulation der Informationsaufnahme) Das ist für uns ein Schlüsselprozess bei Managern, der die Fähigkeit des bewußten Handelns sehr fördert.
Trainiere, deine Selbstgespräche zu steuern! (Regulation der Informationsverarbeitung – „Probehandeln”) Im Business ist es sehr oft der Fall, dass eben diese Selbstgespräche genau gegen die eigene Zielsetzung arbeitet. Wir sprechen dann von „Competing Comittments”. Was gibt es wichtigeres als sich dieser unbewußt eingesetzten Kraft einmal bewußt zu werden und Gegenmaßnahmen zu entwickeln?
Verbessere Deine instrumentellen Handlungsmöglichkeiten und -voraussetzungen (Regulation des instrumentellen Handelns). Hier werden im Management-Coaching vorher nicht betrachtete Optionen entworfen und ein Durchführungsplan aufgestellt.
Trainiere eine Relaxationstechnik (wie zum Beispiel Entspannung bei guter Musik, autogenes Training, Yoga oder Meditation) und eine Mobilisationstechnik (zum Beispiel Visualisierung eines Leistungserfolges in der Vergangenheit). Manager lernen hier im Coaching vergangene erfolgreich gemeisterte Situationen noch bewußter als Ressource aufzubauen.
Trainiere die Überzeugung, daß die Punkte eins bis vier auch in schwierigen Situationen wirksam sind (Überzeugungstraining). Sport hilft bei der Bildung von Überzeugung, weil ich unmittelbares Feedback bekomme und mich so leichter von der Wirksamkeit überzeugen lasse.

Es ist uns wichtig, einerseits die Fortschritte, die hier erzielt werden, in andere private und berufliche Bereiche mitzunehmen; als auch die Achtsamkeit zu haben, woanders erzielte Entwicklungen im Sport zu erkennen, aufzugreifen und weiter zu verwandeln. Hierzu stehen die Coaches aus verschiedenen Modulen und Maßnahmen in regelmäßigem Austausch, um diskret eine nutzvolle Verbindung und Integration zu schaffen.

Daher können alle iMondial-Coachingangebote bei Bedarf mit anderen Maßnahmen der Organisationsentwicklung, Beratung und Managemententwicklung kombiniert werden - individuell angepasst. Für mehr Informationen besuchen Sie bitte imondial.biz